 viktoriakropova85 | Дата: Вторник, 27.02.2024, 20.04.43 | Сообщение # 1 |
|
Хозяйка
Сообщений: 130
Репутация: 0
Имя: Вікторія Кропова
Наградки и призы:
|
Рекрутингова компанія https://prohr-services.com/rekrutynhove-ahenstvo/ - це структура, що фокусується на пошуку, відборі та працевлаштуванні співробітників для інших фірм. Основною метою кадрових компаній є сприяння у знаходженні досвідчених працівників, які відповідають вимогам та культурі споживчої структури. Розглянемо ретельно її основні послуги.
1. IT Рекрутинг. Це процедура розшуку, вибору та прийому професіоналів у сфері інформаційних технологій. Включає аналіз потреб компанії в IT-фахівцях, пошук кандидатів (через соціальні мережі, професійні платформи, бази даних), організація бесід та аналіз умінь кандидатів.
2. Аутплейсмент. Це процедура сприяння працівникам, які були усунені чи перебувають у процесі звільнення, у пошуках нової роботи. Містить у собі консультування з тем кар'єри, допомогу в підготовці резюме та готовності до розмов, а також надання інформації про місця роботи на ринку.
3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це метод найму величезної кількості працівників, найчастіше для нових програм чи розширення бізнесу. Включає створення стратегії підбору персоналу, рекламу вакансій, аналіз резюме, проведення бесід і аналіз претендентів.
4. Сорсінг. Це спосіб активного пошуку аспірантів на доступні місця. Пошук кандидатів включає використання множинних методів пошуку, таких як соцмережі, професійні групи, бази даних та прямий контакт із можливими кандидатами.
5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це передача специфічних комерційних процесів чи обов'язків (наприклад, IT-послуг, логістики, сервісу для клієнтів) зовнішні фірми. Дозволяє сконцентруватися на ключових аспектах бізнесу, знижуючи витрати та збільшуючи результативність.
6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Охоплює підготовку та обчислення зарплати працівників, облік податкових зобов'язань і виплат, підготовка бухгалтерських звітів. Це важливе для дотримання законодавства та продуктивного контролю за фінансовими коштами.
7. HR консалтинг. Це консультуючі послуги з керівництва персоналом. Включає такі частини, як створення плану управління людськими ресурсами, покращення персональних процесів, створення фірмової культури, навчання та підвищення кваліфікації співробітників.
Ці сервіси займають головну позицію у створенні ефективної та результативної трудової атмосфери, переважно у сфері IT, що швидко змінюється, і в контексті українського трудового ринку. Також організація Pro HR Services пропонує різноманітні альтернативні типи сервісів, серед яких відомою можна вказати сервіс під назвою "Аутсорсинг". Ознайомитись детально з повною інформацією ви можете за посиланням у цій публікації.
|
|
|
|
